党建统领促发展数字赋能强根基平阳万全镇全力打造“共同富裕”新样板

温州网 2021-11-23 17:54:00

　　今年以来，万全镇积极发挥党建引领作用，以红色引擎凝心聚力，在共同富裕上不断探索新思路、寻求新突破、开创新局面，持续拓宽助力共富的实践路径，不断擦亮共富底色，加速提升万全共富特色，为打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆贡献万全力量。

　　一、迭代优化组织基础，铺就共富稳固基石

　　一是搭建“三百工程”平台，实现“人企”精准匹配。通过领导挂钩联系深入企业、村居全面摸底，形成用工、就业需求清单。发挥村社、企业党组织的战斗堡垒作用，将浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司作为试点，开展实施100名大学生、100名退伍军人做为后备干部培养和100名农村剩余劳动力做为产业工人的“三百工程”，为企业高质量发展提供人力资源保障。同时，根据用工和就业需求情况，增减就业岗位平衡需求，调整岗位为就业人员“量身打造”。通过改良设备降低操作难度，普通群众经过一周培训就能正式上岗，为企业高质量发展添砖加瓦。二是党员双向“交叉培养”，不断优化队伍结构。企业党组织成员列席参与企业管理相关会议，及时发表看法主张、提出意见建议，为企业发展壮大贡献智慧和力量。同时，注重在高知、高管、高技能、高贡献“四高”群体中发展党员，并优先推荐进入企业中高层。三是民情“三最”精准服务，助力生活精彩蝶变。积极发动基层党组织和广大党员落实民情“三最”表制度，坚决以党建助力“扩中提低”、帮扶弱势群体、精准服务群众，全面走访“最需要关爱的人”、“最需要关心的人”、“最需要关注的人”，切实从“关键小事”入手，践行“为民、便民、惠民、安民”。通过推动干部下访找问题、干部下村解难题，全镇35个村社首轮排查梳理问题需求546件，其中立查立解民生难题231件。按照红橙绿三色管理要求，村社提请乡镇统筹帮办共办问题12件，其中已解决5件。

　　二、系统推进“扩中提低” 描绘共同富裕图景

　　一是建立和完善合作机制，扩大双方结对覆盖面；与山区凤卧镇签订“共同富裕”结对协议，建立合作交流机制、组织保障机制、利益共享机制，定期开展两地互访，明确合作重点领域、目标任务和工作举措，推动资源共享与优势互补。推动建立“万全凤卧共同富裕基金”，共同推动革命老区城市基础设施提升、乡村振兴、红色资源的挖掘等项目。二是开展全方位合作，扎实推进共同富裕。通过万全商会、优质企业等单位，以资金、人才、技术等要素援助凤卧镇传统制造业改造。全面开展政策咨询、干部交流、技能培训、信息对接、权益维护等全链式服务，推动凤卧闲散劳动力向万全镇规模化输出，持续放大经济效益和社会效益。三是建立乡村党建联盟，推动乡村振兴。充分利用两地的资源优势，推动建立“跨区域党建联盟”，谋划共建“共同富裕产业园”、“共同富裕展销平台”，推动“中低收入”人群就业和优质农副产品展销，推动村强民富。

　　三、拓展壮大“共富基金”，促进全民共享成果

　　一是共富基金增助力。在促进企业健康发展、企业家健康成长的同时，积极引导企业家回报社会、履行社会责任，万全商会每年募集捐款基金150余万，社会捐款200多万，在此基础上成立万全“共富基金”用于救灾、助残、济困等公益建设活动。二是共富平台聚合力。探索建立“万全共富”人力资源数字平台，由企业发布用工需求，各级党组织充分发掘辖区内暂时富余员工、适岗性强的员工、赋闲农户、低收入农户等建立“人力资源库”，实现精准对接。平台汇集大量线上政策，企业、劳动者可以根据个人信息通过“云问诊”一键查询可享优惠。三是公益组织添活力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引导村社干部、社会各界爱心人士、企业家参与社会公益活动，为共同富裕注入新活力。比如以“垟城义工社”为代表的社会公益组织，今年自愿加入86人，采取“定时不定时、自发与有组织、线上点单与线下服务”相结合的方式为孤寡老人、病贫家庭及特殊群体提供帮助，特别是在疫情期间充当抗疫“先锋战士”，为需要帮助的广大群众免费提供优质服务，受到广泛好评。