我在公司主管行政人事工作，面对一场百年不遇的金融危机，作为一名党员，党支部书记兼人事部经理，深深知道自己责任重大，也是对我这位来温州创业十四年来的最严峻的考验，一方面要千方百计想方设法让公司渡过难关，另一方面要维护员工利益，怎样面对危机让企业和员工不伤害都受益呢？面对这些问题我在去年春节期间就饭吃不香，觉睡不好，脑海里就盘算着今年的计划，春节刚过，我就积极和企业领导班子沟通，拟出一系列应对危机的策略，并且积极宣传政府要求企业做好 转型和科学创新发展的有关政策，我们苦练内功挖潜力，在原材料上厉行节约控制，重质量少废品，用料推行技术创新处处讲经济效益，从自己做起，从点滴做起，大力节约行政开支和办公经费。

　　面对危机，在企业上我要承担责任，但是更要履行社会责任，那就是社会稳定和员工就业，在企业生存和社会责任双重考验面前，我积极倡导企业要以履行社会责任的良好素质，以同舟共济的理念，充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性。与企业共渡难关、共谋发展、共享成果，千方百计力保正常生产经营，千方百计开拓市场，千方百计降低成本，千方百计提高竞争能力，本着向社会高度负责的态度，努力保持员工队伍的相对稳定，今年职工比去年还有所增加，没有减员和减薪，并且给每位员工实行了保底工资，劳动合同签订达百分百，普工工资还比去年涨幅百分之十。

　　面对危机，我们携手共克时艰。我懂得善待员工就是善待企业，关爱员工，是企业应该坚守的社会责任，员工要明白，善待企业就是善待自己，企业的生存发展才是根本利益的保证。充分发挥工会的作用，企业和工会要充分运用协商机制，发挥自己多年来在调解工作上积累的丰富经验，妥善处理和解决因企业利益和员工利益而引发的劳动关系矛盾，正确处理好当前利益和长远利益的关系，开展合理化建议、技术攻关、科技创新、提升技能等活动，帮助企业抵御危机影响，与企业拧成一股绳，同呼吸，共命运，群策群力，战胜危机，促进企业有序发展。

　　面对危机，我要自觉投身温州现代化建设，做创业创新的生力军。学习弘扬“敢为人先，特别能吃苦，特别能创业”的温州人精神，以敢想敢为的气魄，以开阔的眼界、敏锐的思维和蓬勃的朝气，自觉肩负起建设温州的重任，艰苦创业，大胆创新，取得成绩不骄傲，遇到挫折不气馁，热爱温州，发奋图强，无私奉献，与温州荣辱与共，为温州经济社会发展建功立业！