为积极响应市委号召，结合全市深化“红色领航”系列行动要求，中共温州市委直属机关工委迅速动员部署市直机关开展以“争创最强党支部、争创最强业绩”为内容的“红色领航·双强争创”行动，意在积极引导激励机关党组织和党员干部主动投身基层一线、项目一线进行实践磨炼，为深化落实“三强两促”专项活动提供坚强政治保障。
一、双强争创夯实基础
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，深化“四化”党支部建设，将“阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化”标准，将“软任务”化为“硬指标”。通过实施“三年行动计划”，市直单位1100多个党支部实现“四化”达标率92%。立足新时代党建新要求，在已培育118个“四化”示范党支部的基础上，进一步抓示范、树典型、促提升，围绕“政治建设强、支部班子强、工作机制强、党员队伍强、阵地建设强、服务中心强”目标，着力培育一批“基础扎实、业绩突出、特色鲜明、可学可看”的“双强争创”示范党支部。持续推进支部标准化、规范化建设，通过扩大机关支部典型示范增量，减少软弱涣散存量，逐渐实现由“量”的积累到“质”的提升，久久为功推动机关基层党支部建设全面过硬。
二、实践考场比赛业绩
动员机关党员干部紧扣“六重”清单和年度中心工作，以“三强两促”为重要实践考场，引导机关党组织和党员干部在精密智控、重大项目、平台建设、产业转型、深化改革等各领域争创“最强业绩”。强化机关党员干部“一线意识”，持续深化“三服务”活动。如市人大机关第一党支部走访龙港小微园6个，企业58家，既当好政策“宣传员”，又当好企业问题“化解员”，有力助推企业疫情防控和复工复产。市金融办牵头全市金融系统党组织开展“金融服务·党员先行”行动，全面助力金融服务保障。市直部门各级党组织通过党员干部牵头领办、支部包联、党员领办、岗位建功等方式，围绕中心工作，集中精力、加大火力、开足马力，切实以党建引领推动“三强两促”专项活动。
三、奖考并举强化保障
将“红色领航·双强争创”行动作为提升新时代机关党建的一项创新内容，纳入市直机关党建年度考核，并与各市直单位年度重点工作、评先评优结合起来，做到同部署、同检查、同考核。如市自然资源和规划局党委书记专题部署全系统开展“红色领航·双强争创”行动，深度融合机关党建工作与自然资源和规划部门中心工作。市委直属机关工委投入专项资金用于推进“红色领航·双强争创”行动，各单位党组(党委)根据实际情况划拨经费给予奖补。力争到2020年底，市直机关层面培育30个左右“双强争创”示范党支部，进一步推动我市机关党的建设实现“整体建强、全域提升”。
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