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  • 17号 邱素萍

  • 时间:2009年04月03日 17:51 稿源:https://www.66wz.com/    字体:
  • 全国热爱企业优秀员工。 她以企为家,任劳任怨,在金融危机面前更为企业保增长竭心尽力。近一年来她共为企业提合理化建议26条,为企业增效12万余元,节约资金15万余元。她还组织开展应对当前形势的专项培训,引领员工理清思路,与企业共克时艰。08年金州工业园建成投产,她每天加班加点,制订科学管理方案,开展安全隐患排查,使入园企业开工后高效运转,为企业“保增长、促发展”做出了贡献。
  • 【专题】五一杰出职工评选(2)

  •   邱素萍同志自参加工作以来,几十年如一日,始终兢兢业业、任劳任怨。任何时候都把企业的利益放在首位,与企业同甘共苦、共谋发展,以自身良好的素质和形象影响着身边的同志,带动职工为企业发展贡献力量,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,受到了领导和同事的广泛称誉,2007年,她本人被中华全国总工会评为全国“热爱企业优秀员工”。作为集团党委委员和工会主席,她紧紧围绕企业发展大局,积极发挥模范带头作用,在促进企业发展、构建和谐劳动关系以及调动职工的工作积极性等方面做出了突出贡献。

      一、关爱员工,构建和谐劳动关系

      职工是企业发展的基本支撑力量,邱素萍经常利用工作之余同职工开展交心谈心活动,及时掌握职工思想动态,并积极向企业领导反映职工的意愿和要求,为保护职工合法权益营造了良好氛围。对于有心理波动的员工,她都能进行细心的交谈。邱素萍不仅是员工的“代言人”,还是员工的“贴心人”。一直以来,她都把关心员工生活、解决员工实际困难作为工作的重点,时刻关心职工的工作、生活,定期安排员工开展体检和外出旅游。她还时时处处注意把工会组织的温暖送到职工心中,逢员工婚嫁、生育或生病住院的,她都坚持开展送温暖工作,每年年末,她都会对生活困难的员工进行摸底普查,并亲自带队和工会干部一同深入特困员工家中以及所在工作岗位进行走访慰问,近三年来,共慰问员工300余人次,解决职工实际困难65件。此外,对公司食堂菜肴以及食品的安全卫生,她也都亲自把关,严格采购环节,确保每位员工都能吃上放心菜,并切实做好节日期间的福利品发放和米、水产等部分生活必需品的供给工作,努力改善职工的生活条件,使企业发展成果最大限度地惠及到广大职工。她还积极争取集团领导对工会工作的支持,为职工建立了活动室、阅览室、健身房,定期组织开展各类文体活动。这些活动的开展,对开阔职工视野,陶冶职工情操,调动职工积极性起到了很好的促进作用。

      其次,辛苦一年,回家过年,是外来员工年终最高兴的事,而购买火车票却成为最头疼的事。在2009年1月初,春节前一个月,邱素萍就积极与市总工会、区总工会以及火车站沟通,并亲自和工会干事一道去火车站售票窗口排队,不分昼夜,帮助金州工业园6家入园企业解决了700多张不同方向的火车票。这一项“安心工程”受到了员工和企业的一致好评,确保外来员工及时返乡和按时返工。几年来,邱素萍通过牵头开展一系列的维权工作和关爱行动,有效地稳定了企业的劳动关系,为推动企业发展起到了积极作用。

      二、建言献策,为企业排忧解难

      在国际金融危机爆发,金州集团也受到严重冲击的情况下,邱素萍以高度的主人翁责任感,主动为企业出谋划策,近一年来在企业管理制度、节能减耗、企业文化建设等方面共为企业提合理化建议26条,有19条被公司采纳,其中增强企业管理水平的合理化建议被公司采纳,为企业增效12万余元。她还以身作则强化节约意识,带头订立节能减排措施,2008年下半年,她向领导班子提议,参照政府机关做法压缩行政办公经费,其“增强企业成本控制能力”的建议被采纳后半年多来,金州集团的行政办公经费下降了5%以上,为企业节约资金15万余元,有效地降低了费用支出。

      同时她还围绕企业攻坚克难,发动党员和职工开展“企业兴衰我有责,我为企业献一策”活动,仅2008年,党员职工为企业应对金融危机形势促进企业健康发展方面提合理化建议30多条。2009年,她又提议企业施行中层干部竞聘上岗制,通过竞聘,把那些懂经营、会管理、善谋事、勤思考的骨干充实到公司中层干部岗位上去,“能者上”的激励体制为企业的和谐发展提供了强大的人力资源保障。

      三、强化员工在岗培训,提升企业核心竞争力邱素萍深信高素质的员工是企业的核心竞争力,也是企业应对金融危机的有力武器。为此,她在2007年率先提出在全公司范围内职工在岗培训方案并得到采纳后,在国际金融危机发生后,又在新的形势下更有针对性地策划实施了一系列专业知识培训,有效地增强了公司员工的“内功”。此外,她还随时根据企业经济发展和管理工作需要,本着学以致用的原则,对职工加大专项知识和文化培训,提高职工的岗位技能和综合素质,如2008年先后组织400余名员工参加商务礼仪和税务法律知识培训。她还下大力气通过以形势任务为主的宣传教育活动,不断提高公司员工的整体服务意识,为企业的长足发展奠定了基础。针对当前的金融危机,她更是深入细致地做好员工的思想工作,并多次邀请专业人士来公司举行有关金融风暴形势和如何安全过冬的分析报告会,引领员工转变观念,理清思路,树立与企业共克难关的信念,为稳定员工队伍起到了积极的作用。

      四、任劳任怨,为企业发展倾注全部心血

      2008年下半年,金州集团外贸工业园建成投产。这个工业园的建成不仅是金州集团迈入工贸一体化的新型产业化道路的标志,也为瓯海区和温州市的轻工产业转型升级提供了平台。众多企业入园开工后,加强科学管理成为工业园能否高效运转的关键。邱素萍同志被调配到园区开展服务工作,她深知自己责任重大。由于入园企业都是生产型企业,员工流动性大且素质参差不齐,给管理服务工作带来相当大的难度。为了尽快适应园区的环境,以便更好地为入园企业和职工提供服务,她以企为家,每天坚持最早上班、最后下班,还利用周末时间到员工食堂、宿舍进行卫生情况检查和用水用电的隐患排查,不断加强对职工生活安全情况的检查和管理,尽管经常加班加点,但她乐在其中。

      邱素萍深刻意识到单靠几个人的能力有限,只有动员广大职工群众参与到创建队伍中来,才能打造环境整洁、秩序优良的工业园,于是她不怕辛劳,“挨家挨户”到各入园企业宣传,做企业主的思想工作,并动员入园企业职工开展志愿服务,现金州工业园志愿者服务队已有志愿者45人,服务队主要是抓好园区环境保护、配合企业开展安全生产并积极开展消防知识、法律法规的宣传等。为了保证服务队活动开展取得实效,邱素萍还以开展“安康杯”竞赛活动作为提高安全管理水平、增强园区职工安全生产意识以及有效预防安全事故发生的有效载体,充分调动和发挥职工的主观能动性和创造性,并建立和完善安全生产责任制,为广大职工营造了良好的生产环境,树立了良好的企业形象和社会信誉,为加快工业园区各项建设提供有力的保障。

  • 点击查看温州网版权与免责声明。编辑: 朱丹
  • [21944]网友: ip地址:[ 60.190.100.*] 于2009-04-09 17:44 发表评论:

      请大家多多支持她


    [21776]网友: ip地址:[ 60.180.55.*] 于2009-04-08 17:29 发表评论:

      请大家理智点吧


    [21716]网友: ip地址:[ 61.164.128.*] 于2009-04-08 12:50 发表评论:

      这种网络、短信刷票没意思,不值得提倡


    [21710]网友: ip地址:[ 125.109.195.*] 于2009-04-08 10:48 发表评论:

      真的有这么好吗??????假的吧,光看短信就知道??????????????


    [21676]网友:dfd ip地址:[ 220.190.30.*] 于2009-04-07 22:20 发表评论:

      是啊!现在为什么会那样呢?太不可耻居然请人刷网络选票!就算选了有什么用啊这样叫真实吗?这样有意义吗?如果真想帮助他们就在工作上多多支持吧,停止一切无意义的行为。


    [21239]网友: ip地址:[ 220.171.209.*] 于2009-04-03 23:00 发表评论:

      了不起


    网友评论 6 条,查看全部 昵称: 答案:

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